Правительство повысило МРОТ в России до 16242 рублей с 1 января 2025 года

Если ваш доход рассчитывается по минимальной ставке, проверьте, обновлён ли ваш трудовой договор. С начала года установлен новый базовый уровень, который обязателен для всех работодателей, независимо от формы собственности.

Теперь самая низкая зарплата, которую может получить работник на полной ставке, составляет на 18,5% больше, чем в прошлом году. Это означает пересчёт выплат и, возможно, перерасчёт налогов и социальных взносов. Работодателям необходимо привести все внутренние документы в соответствие с новыми нормативами.

Изменения затрагивают не только частный сектор – перерасчёту подлежат выплаты бюджетникам, пособия и компенсации, завязанные на минимальный уровень. Отдельное внимание стоит уделить региональным коэффициентам – они сохраняются и начисляются сверху.

Проверьте расчётный лист – если сумма ниже новой планки, требуйте перерасчёта. Закон вступил в силу с первого дня текущего года, и он обязателен к исполнению по всей территории страны.

htmlEditМРОТ в России увеличен до 16242 рублей – постановление правительства

Проверьте, чтобы зарплата сотрудников, работающих на полной ставке, не была ниже указанной суммы с января. Если на предприятии выплачивается меньше – готовьтесь к проверкам и штрафам. Работодателям стоит внести изменения в трудовые договоры и внутренние документы, отражающие минимальную сумму оплаты труда.

Что делать бухгалтерам

Обновите расчётные таблицы: новая базовая сумма влияет на отпускные, больничные и алименты. Все автоматические шаблоны в 1С и других программах нужно пересчитать вручную, если обновление ещё не установлено. Следите за НДФЛ и взносами – перерасчёт может затронуть налоговую нагрузку.

Как это отразится на пособиях

Пособия по беременности, родам, уходу за ребёнком и временной нетрудоспособности также изменятся – их минимальные размеры напрямую связаны с новым уровнем оплаты. Проверьте соответствие данных в личных кабинетах работников и пересчитайте суммы для новых заявлений.

Как изменится размер выплат и пособий после повышения МРОТ

Если у вас оформлены выплаты, завязанные на минимальную оплату труда – готовьтесь к увеличению суммы. Это касается:

Какие выплаты пересчитают

• Пособия по временной нетрудоспособности – особенно для тех, кто получает минимум. Сумма возрастёт автоматически.
• Пособия по беременности и родам – перерасчёт коснётся женщин с низким доходом или безработных.
• Социальные выплаты малоимущим – новые значения будут учтены при расчётах нуждаемости.
• Компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет – при отсутствии официального заработка сумма вырастет.

Что делать получателям

1. Если уже получаете выплаты – ничего подавать не нужно. Перерасчёт проходит автоматически.
2. Если оформляете пособие сейчас – уточните, по какой ставке оно считается. В большинстве случаев действует актуальное значение на дату подачи заявления.
3. Следите за обновлением региональных коэффициентов: в некоторых субъектах сумма может отличаться.

Изменения уже вступили в силу, так что увеличение отразится на начислениях в ближайших выплатных периодах.

Кто и когда начнёт получать зарплату не ниже 16242 рублей

Работодатели обязаны пересчитать выплаты с 1 января – именно с этой даты вступает в силу новый минимум. Все, у кого оклад ниже установленной суммы, должны получать не меньше после перерасчёта, включая доплаты и надбавки.

В первую очередь повышение почувствуют те, кто трудится на полную ставку по трудовому договору – бюджетники, младший персонал в учреждениях здравоохранения, образования, социальной сферы, а также сотрудники частных компаний, соблюдающих законодательство.

Региональные коэффициенты и районные надбавки по-прежнему сохраняются, они начисляются сверху. Например, в северных регионах итоговая сумма окажется выше из-за местных поправок.

Тем, кто работает по совместительству или неполный день, расчёт будет пропорционален отработанному времени. Если график – полдня, то и выплата должна быть не меньше половины от новой планки.

Работодатели, не выполнившие требование, рискуют получить штраф от трудовой инспекции. Жалобы можно подать через сайт «Онлайнинспекция.рф» или напрямую в прокуратуру.

Что делать работодателю: пересчёт зарплат, отчётность и сроки

Сначала проверьте, нет ли у кого-то из сотрудников оплаты труда на уровне ниже нового минимума. Если есть – пересчитайте оклад, почасовую ставку, надбавки и премии, чтобы итог за месяц соответствовал установленному порогу.

Обновлённые суммы должны применяться с 1 января. Если выплата за этот период уже прошла – оформите доплату за январь, февраль и март, если не успели учесть новые расчёты. Иначе возможны штрафы за нарушение трудового законодательства.

Изменения оформляются дополнительными соглашениями к трудовым договорам. Подписывать их нужно до того, как начислены новые суммы. Бумажную или электронную форму выбирайте по ситуации.

При сдаче отчётности в ПФР и ФНС, указывайте обновлённые данные: в СЗВ-ТД и СЗВ-М – по факту, в 6-НДФЛ и РСВ – с учётом скорректированных выплат. Если успели подать старые формы – сдайте корректирующие.

Для бухучёта не забудьте настроить программное обеспечение: обновите расчётные формулы, тарифы взносов и контрольные параметры. Это ускорит расчёты и поможет избежать ошибок.